01

Kim jesteśmy?

WNCL to butikowa firma doradcza wyspecjalizowana w strategicznym zarządzaniu HR. Dzięki swojemu doświadczeniu i wiedzy zapewniamy biznesowi wsparcie w osiąganiu wyznaczonych celów w obszarze zarządzania ludźmi. Wspieramy firmy różnych branż i wielkości w rozwiązywaniu ich problemów biznesowych.

więcej

„Jesteśmy przekonani, że każde działanie w obszarze HR ma swój konkretny i realny wpływ na biznes.”

02

Dlaczego my?

Dbamy o naszych klientów, tworzymy strategiczne rozwiązania, robimy więcej niż to, co zapisane w umowie, a przede wszystkim dostarczamy. Samodzielnie wdrażamy  rozwiązania w obszarze HR.

„We care, we do, we do more & deliver”

Dyrektor personalny na godziny

Brzmi intrygująco? Cieszymy się! To idealny rodzaj współpracy dla organizacji, która nie ma rozwiniętej funkcji HR, a chciałaby ją stworzyć.  Rónież w sytuacjach nowych, niestandardowych, wymagających świeżego podejścia i silnych kompetencji w obszarze zarządzania ludźmi.

więcej

Strategiczna zmiana

Zmiana strategiczna to przetłumaczenie strategii nakreślonej przez Zarząd na zrozumiały język zachowań i działań dla każdego pracownika. Żeby to tłumaczenie było skuteczne, musi być dobrze ustrukturyzowane i zaplanowane i uwzględniać wszystkie aspekty działania organizacji (polityczny, emocjonalny i racjonalny).

więcej

Warsztaty strategiczne

Warsztaty strategiczne to świetnie zaplanowana i przeprowadzona sesja warsztatowa zorientowana na wypracowanie konkretnych rezultatów – rozwiązań, pomysłów, planów działania dla trudnych strategicznych problemów.

więcej

Mentoring

Mentoring to relacja, w której Mentor prowadzi bezpiecznie swojego podopiecznego przez proces uczenia się. Asekuruje i dzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem. Wspiera w podejmowaniu decyzji, jednakże same decyzje należą do podopiecznego.

więcej

HR Biznes Partnering

HR Biznes Partnering to inny, niż tradycyjny, model pracy działu HR. To podział na HR Biznes Partnerów i Centrum Eksperckie, które (tak jak centra usług wspólnych) przekazują ekspercką wiedzę HR Biznes Partnerom współpracującym bezpośrednio z menedżerami biznesowymi. 

więcej

AC / DC dla HRBP

Sukces HR Biznes Partnera to - w prawie 70% - jego kompetencje a niekoniecznie czysta wiedza i doświadczenie z zakresu HR (Według badań CLC (*)). Podczas jednodniowego AC badamy właśnie te kompetencje, które różnicują najlepszych HR Biznes Partnerów od tych po prostu dobrych.

więcej

Program Rozwoju dla HR

To maksymalny rozwój HR Biznes Partnera w obszarze kompetencji i budowania jego świadomości oddziaływania na biznes. W możliwie najkrótszym czasie wprowadzamy uczestników na zupełnie nowy poziom rozumienia swojej roli.

więcej

HRM Business Game

To dwudniowa, intensywna symulacja powiązań biznesu i HR w formie strategicznej gry planszowej wspieranej komputerowo.

więcej

Career Transition

To intensywny program maksymalnie zwiększający szanse na znalezienie nowego zatrudnienia w krótkim czasie To bliska współpraca, w której stajemy się przewodnikiem i doradcą.

więcej

Lego® Serious Play®

To bardzo efektywna metoda rozwiązywania prostych, jak i złożonych zagadnień biznesowch za pomocą znanych wszystkim klocków Lego. Tworzone indywidualnie modele 3D pozwalają na głębszą analizę, inspirację i uruchomienie wyobraźni, a co za tym idzie na bardziej wartościowe rozwiązania.

więcej
05

Jeszcze więcej

Ogólnopolskie Centrum Interwencyjne

Ogólnopolskie Centrum Interwencyjne (OCI) to pierwszy w Polsce zewnętrzny partner świadczący kompleksowe usługi bezpiecznego zgłaszania wszelkich nieprawidłowości w firmach.

więcej na: www.oci.net.pl

Fit to Future

F2F to odpowiedź na częste i trudne pytania większości nastolatków i ich rodziców dotyczące przyszłego zawodu i kierunku dalszej edukacji.

więcej na: www.odkryjswojzawod.pl

Nasi partnerzy