Decyzje HR wpływają na finanse firmy.
Przekonaj się jak bardzo!
Rewolucyjna gra dla menedżerów i działów HR.
Przeżyj realne sytuacje zawodowe.
Zobacz jak wpływają na finanse firmy. Zastosuj wnioski w działaniach menedżerskich.
Zapraszamy menedżerów i działy HR do udziału w warsztacie prezentującym zarządzanie firmą w innej, niekonwencjonalnej formie. Przejmowanie najcenniejszych pracowników przez konkurencję, zmieniające się przepisy prawne, zamrożenie budżetów, restrukturyzacja, fuzja to tylko niektóre zadania przed, którymi stają uczestnicy warsztatów.
Dobrze wiemy, że zapadające decyzje HR odbijają się na wyniku finansowym firmy ale w jakim stopniu nie potrafimy tego „policzyć”.
Codzienna rzeczywistość w wielu przedsiębiorstwach wygląda tak, jakby decyzje dotyczące zarządzania ludźmi były czymś zupełnie odrębnym od wyników finansowych i nie miały na nie wpływu!
Udział w grze BottomLine pozwoli Ci na doświadczenie realnych sytuacji zawodowych i strategii budowania zysku na bazie właściwych decyzji HR.
W grę wprowadzą Cię doświadczeni eksperci.
Iwona Wencel od ponad 20 lat związana z zagadnieniami zarządzania zasobami ludzkimi.
Właściciel i prezes firmy WNCL Sp. z o.o. Od ponad 20 lat związana z zagadnieniami zarządzania zasobami ludzkimi, przez 10 lat sprawując funkcję zarządcze w dużych, międzynarodowych korporacjach. Posiada duże doświadczenie w pracy z branżami: FMCG, farmaceutycznej, finansowej, wydawniczej, przemysłu chemicznego.
HR to jej prawdziwa pasja. Od 10 lat prowadzi własną firmę specjalizującą się w outsourcingu strategicznej funkcji personalnej. Pionier wdrażania modelu HR Business Partneringu w Polsce. Certyfikowany facylitator Master Trainer Institute z dużym doświadczeniem w prowadzeniu sesji strategicznych.
Twórca Ogólnopolskiego Centrum Interwencyjnego, pierwszej w Polsce zewnętrznej linii etycznej dla sygnalistów (whistleblowing). W 2009 roku otrzymała Wyróżnienie Specjalne w Konkursie Bizneswoman Roku, organizowanego przez Radio Pin oraz BRE Bank.
Jest odpowiedzialna za merytoryczną treść i biznesowe casy gry BottomLine.
Firma powstała z pasji i przekonania, że gry szkoleniowe są bardzo efektywnym i najatrakcyjniejszym dla uczestników medium pozwalającym na połączenie nauki z dobrą zabawą.
Partner WNCL w zaprojektowaniu modelu i algorytmów Gry BottomLine.
22
lata doświadczenia
87
klientów
516
warsztatów
Innowacyjna gra stworzona dla specjalistów.
Zrozumiesz wpływ decyzji z zakresu HR na wynik finansowy firmy.
Gracze wcielają się w rolę menedżerów, których zadaniem jest sprostanie zmieniającym się warunkom biznesowym i ekonomicznym w firmie chemicznej. Każdy moduł to nowe wyzwanie, odzwierciedlający jeden rok z życia firmy.
Praca rozpocznie się od rund symulacyjnych gdzie uczestnicy poznają wpływ przykładowych decyzji na sześć kluczowych wskaźników i w konsekwencji na zysk i ROS firmy.
Poznaj wpływ decyzji na kluczowe wskaźniki HR
Podczas gry uczestnicy poznają ogólny model funkcjonowania finansowego firmy, a później, na podstawie analizy danych finansowych, biznesowych oraz opisu sytuacji, poznają wpływ swoich decyzji na kluczowe wskaźniki HR firmy w obszarach:
- zaangażowania pracowników,
- satysfakcji pracowników,
- fluktuacji pracowników,
- kompetencji pracowników,
- efektywności rekrutacji,
- zadowolenia klienta.
Gracze w swoich zespołach przechodzą przez fazę wspólnego planowania strategii, która może obejmować w zależności od modułu działania z zakresu:
- Employer brandingu i rekrutacji
- Rozwoju i zarządzania wiedzą
- Motywacji finansowej i pozafinansowej
- Retencji
- Zwolnień i transferu pracowników
- Zarządzania zmianą i komunikacji
- Strategii oszczędności
- Łączenia kultur organizacyjnych
Poznaj najlepsze strategie rynkowe.
Popraw wynik finansowy firmy.
W każdym module przed graczami stoi wyzwanie ze względu na zmieniające się warunki biznesowe ograniczone dodatkowo kosztami krótko i długoterminowymi jak również zasobem czasowym. Po fazie podjęcia decyzji próbnych, gracze mają szansę na zmianę swoich działań by zaprezentować decyzje ostateczne. Po każdym module, gdy gracze poznają efekt swoich decyzji czyli wpływ na wskaźniki a tym samym na wynik finansowy firmy, jest czas na dyskusję nad strategią wygrywającą. Prowadzący podają przykłady najlepszych praktyk rynkowych, omawiają wybrane strategie oraz tłumaczą ich wpływ na Bottom Line.
Pytania, na które m.in. znajdziesz odpowiedź w grze:
- Jakie działania przekładają się na zaangażowanie pracowników?
- W jaki sposób zaplanować rozwój pracowników, menedżerów, talentów aby były najbardziej efektywne dla organizacji?
- Jak identyfikować ryzyka, zagrożenia, oraz jak je komunikować by nie odbiły się na wynikach firmy?
- Jak budować politykę EB, w jaki sposób przyciągać najbardziej wartościowych pracowników z rynku i ich nie tracić?
- Gdzie szukać oszczędności a na czym na pewno nie oszczędzać by wciąż mieć zmotywowany, produktywny zespół?
- Jak współpracować w zespole przy realizacji założonych strategii?
- Jak spójna kultura, strategia może zapewnić przewagę konkurencyjną i sukces finansowy firmy?
Niezwykle realistyczna symulacja rzeczywistości
Prawdziwe wyzwania, praktyczne narzędzia.
Menedżerowie z różnych specjalności biorący udział w grze odkrywają zupełnie nowe sposoby na poprawienie wyników firmy, których wcześniej nie brali pod uwagę. Gra BottomLine jest nadzwyczaj realistyczną symulacją rzeczywistości. Gracze doświadczają prawdziwych wyzwań i w praktyczny sposób przyswajają sobie wiedzę o narzędziach przydatnych w procesie zarządzania ludźmi.
Gra jest złożona i wielowymiarowa, utrzymująca pełne zaangażowanie uczestników przez cały czas jednodniowych (lub dwudniowych) warsztatów.
Modułowa konstrukcja gry pozwala każdemu uczestnikowi na dwukrotne doświadczenie pełnego procesu wyboru i uzgadniania najlepszej strategii. Wnioski, refleksje i doświadczenia zdobyte w trakcie poszczególnych rund mogą zostać przeanalizowane i zastosowane w dalszych etapach gry.
Praktyczna wiedza i realne efekty
Efekt warsztatów:
- Zrozumienie i umiejętność udowodnienia wpływu podejmowanych decyzji z zakresu HR na wynik finansowy firmy.
- Natychmiastowy feedback dotyczący dokonanych wyborów. Inaczej niż w prawdziwej praktyce biznesowej, tutaj uczestnicy niemal natychmiast przekonują się, czy ich decyzje były słuszne.
- Wiele przykładów z rynku, zastosowania strategii i przełożenia na efekty finansowe firm.
- Duża ilość wiedzy przyswojona w przyjemny, angażujący sposób.
- Możliwość wzajemnej wymiany doświadczeń przez uczestników warsztatu.
- Praktyczna wiedza ekspertów – konsultantów od wielu lat pracujących jako Dyrektorzy Personalni na godziny w wielu firmach.
Czas rozgrywki:
8 h – warsztat 1-dniowy 3 moduły
16 h – warsztat 2-dniowy 5 modułów
Liczba graczy:
od 9-16 osób
Koszt warsztatów z Grą BottomLine:
warsztat otwarty:
1-dniowy – 2500 PLN (1 uczestnik)
2-dniowy – 3900 PLN ( 1 uczestnik)
warsztat zamknięty dla klienta:
1-dniowy- 15 tys. PLN
2-dniowy- 26 tys. PLN
ceny netto
Masz pytania? Jesteś zainteresowany?
Zostaw nam wiadomość, a wkrótce skontaktujemy się z Tobą.
Kontakt
WNCL Sp. z o.o.
Książka #HROdNowa
W książce #HROdNowa Iwona Wencel wskazuje 10 kluczowych postaw, które mogą okazać się niezbędne w nowych czasach. Ten przygotowany przez polską ekspertkę przewodnik pokazuje ambitnym HR-owcom, menedżerom i przedsiębiorcom, jak odnieść sukces w kontekście współczesnych wyzwań. Intrygujące historie i praktyczne wskazówki sprawiają, że książkę czyta się z przyjemnością, a czerpać można z niej zarówno wiedzę, jak i inspiracje.
