Gry strategiczne HR

Decyzje HR mają większy wpływ na efektywność organizacji, niż zazwyczaj o tym myślimy, a efektywność to rzadko miejsce na eksperymenty. Dlatego zapraszamy do gry! To dwudniowa, intensywna symulacja powiązań biznesu i HR w formie strategicznej gry planszowej wspieranej komputerowo. W bezpiecznych warunkach HRowcy uczą się zrozumienia zasad funkcjonowania firmy od strony najważniejszych wskaźników finansowych, a także mechanizmów wpływania na wynik firmy poprzez procesy, systemy i inicjatywy związane z HR. Nasza gra to unikalna na polskim rynku możliwość zdobycia wiedzy niezbędnej każdemu HR Business Partnerowi, którą prowadzimy w ciekawy i  angażujący sposób wykorzystując nasze praktyczne, wieloletnie doświadczenie.

W jakich sytuacjach?

#wiedza biznesowa HR

#budowanie świadomości oddziaływania decyzji HR na wynik finansowy

#rozwój HR Biznes Partnerów

#wzmacnianie "business acumen"

#powiązanie funkcji HR ze strategią firmy

Jak to się odbywa?

W czasie gry wcielasz się w rolę szefa działu HR, który musi zmierzyć się z bardzo konkretnymi wyzwaniami stojącymi przed Twoją firmą. Spadek sprzedaży, kupno nowej spółki, cięcia budżetowe, czy działania konkurencji, to tylko niektóre z sytuacji, w których będziesz musiał podjąć szereg decyzji. Czy obcięcie budżetu szkoleniowego przełoży się na zaangażowanie i czy zaangażowanie będzie miało swoje odbicie w przychodach i zadowoleniu klienta? A może wpłynie na rotację i zwiększenie kosztów administracji? Tego będziesz mógł doświadczyć widząc po każdej rundzie nie tylko zmianę w głównych wskaźnikach HR ale też w rachunku zysków i strat firmy, którą reprezentujesz. Każda runda to nowe wyzwanie, a do każdego wyzwania masz do dyspozycji różnorodne karty decyzyjne w 6 kluczowych obszarach HR, wpływających na biznes. Bardzo edukacyjne, maksymalnie interaktywne i bardzo bezpieczne!