„Wiedza merytoryczna na bardzo wysokim poziomie oraz ogromna chęć dzielenia się nią i wspierania bezpośrednich podopiecznych w zakresie działań HR-owych.”

„Polecam jako kompetentnego, rzetelnego i wiarygodnego partnera przy organizacji programów wsparcia dla pracowników odchodzących z organizacji, w związku ze zmianami organizacyjnymi.”

„Nawet najbardziej sceptyczne osoby, na koniec były zadowolone i uważały, że to doświadczenie było dla nich niezwykle cenne i pomocne.”

„To kompetencje, nowatorstwo, elastyczność i etyka.”

„Najwyższej klasy know-how z zakresu bardzo szeroko rozumianego obszaru HR.”

„Very wide experience and knowledge in HR area. Extremely engaged, with incredible level of energy and with an outstanding level of empathy.”

„ Udział w grze strategicznej Bottom-Line pozwolił mi w bezpiecznych warunkach zaobserwować wpływ decyzji w obszarze HR na działanie przedsiębiorstwa.”

„Głównie doceniam możliwość szerokiego spojrzenia na funkcje i narzędzia HR w obliczu konieczności reagowania na różne rynkowe zmiany. Cennym aspektem jest kontakt z innymi uczestnikami, którzy dzielą się doświadczeniem podczas dyskusji i omawiania poszczególnych etapów gry.”

"HR Advancement Day pozwolił mi się zmierzyć z szerokim spektrum zadań HR Business Partnera we współczesnym świecie biznesu. Doskonale skonstruowane ćwiczenia w oparciu o realny model kompetencyjny i gruntowny, spójny feedback, który dał mi duży krok w stronę osobistego i zawodowego rozwoju."

"Świetna organizacja i informacja zwrotna od asesora. Polecam każdemu kto myśli o rozwoju w roli profesjonalnego HR Business Partnera"