HR w startupie: darmowy e-book z praktycznymi wskazówkami dla founderów
Pobierz ebookCzy wiesz, że co trzecia przyczyna upadku startupów z TOP 15 jest powiązana z zarządzaniem ludźmi?
Dobrze działająca funkcja HR (nie mylić z działem!) nie tylko chroni przed porażką, ale pozwala osiągnąć główny cel wszystkich startupów i scaleupów
Jesteś pierwszym HR-owcem w startupie
A tak się składa, że jako founder jesteś pierwszym HR-owcem w startupie. W końcu zarządzasz ludźmi, dbasz o nich i od samego początku definiujesz wartości, cel oraz strategię dla swojej marki.
Więc wszystko w Twoich rękach…tylko od czego zacząć?
Z e-booka “Founder – pierwszy HR-owiec. 5 HR-owych wyzwań w start-upie” dowiesz się m.in. jak:
- stworzyć fundamenty funkcji HR w startupie,
- określić noble purpose i wartości firmy,
- zaprojektować rytm organizacyjny,
- zarządzać wynikami,
- budować zaangażowanie pracowników.
Poznasz ciekawe case studies takich startupów jak Mindgram oraz SeniorApp i punkt widzenia inwestora w komentarzu Pracuj Ventures.
A jeśli czujesz, że HR to zupełnie “nie Twoja działka”?
Są na to rozwiązania – podpowiemy Ci, jakie masz inne możliwości.
Tylko…nie zapominaj o swojej roli lidera.
To ludzie robią różnicę i współtworzą sukces. Sama / sam wszystkiego nie zrobisz.
Zobacz, jak innowacyjność, motywacja, zaangażowanie i zespołowość wpływa na biznes oraz wyniki.
Pobierz darmowy e-book
Wypełnij formularz, a my na Twój adres e-mail wyślemy link do pobrania eBooka.
Dlaczego warto nam zaufać?
E-book “Founder – pierwszy HR-owiec. 5 HR-owych wyzwań w start-upie”
powstał dzięki wiedzy i doświadczeniu Ekspertów WNCL – butikowej firmy doradczej wyspecjalizowanej w strategicznym zarządzaniu HR.
Każdego dnia nasz zespół:
Iwona Wencel (założycielka i prezeska),
Piotr Cwalina (partner)
Anna Grzywaczyk (partnerka)
wspiera biznes w osiąganiu wyznaczonych celów w obszarze zarządzania ludźmi.
Projektuje i wdraża rozwiązania, które pomagają firmom różnej wielkości i z różnych branż skutecznie rozwiązywać problemy biznesowe.
Fundamentem marki WNCL i jej misją jest zmienianie świata poprzez wdrażanie najlepszych rozwiązań HR, wzmacnianie organizacji oraz zwiększenie dobrostanu pracowników.
