Piotr Cwalina

Ponad 20lat pracy w HR w rolach Dyrektora Personalnego oraz Szefa Wynagrodzeń w Polsce i zagranicą. Przez pierwsze 10 lat pracował jako konsultant w renomowanych firmach doradczych Neumann, PwC, IBM, Hay Group związany z doradztwem w obszarze Reward dla wielu branż.

W roku 2006 wiąże się z branżą FMCG i przez następne 10lat pracuje dla Grupy Heineken, początkowo w Polsce, a następnie w centrali w Amsterdamie w roli Global C&B Managera, a następnie Regional HR Menedżera dla funkcji Komercyjnej w Europie Zachodniej. Po powrocie do Polski, jako Dyrektor Personalny, zajmuje się otwarciem biura dla firmy z sektora BPO w Gdańsku i ułożeniem kluczowych procesów HR, a potem zarządzaniem funkcją HR w branży logistycznej i również dla niej zaprojektowanie wszystkich kluczowych procesów zarządzania ludźmi. Jego prawdziwą pasją jest aktywna praca z biznesem, dobre rozumienie strategii biznesowej i jej tłumaczenie na działania HR. Wielki pasjonat modelu HR Business Partneringu. Ze względu na doświadczenia zarówno w obszarze wynagrodzeń jaki i pełnej funkcji HR ma unikalną w HR umiejętność łączenia twardego HR, opartego na liczbach i faktach, z miękkim skupionym na rozwoju i talentach.