HR Dashboard
„Carrier Transition” to intensywny program maksymalnie zwiększający szanse na znalezienie nowego zatrudnienia w krótkim czasie. To bliska współpraca, w której stajemy się przewodnikiem i doradcą. Krok po kroku, metodycznie pokazujemy świat rekrutacji „od kuchni”, wyposażamy w praktyczną wiedzę i umiejętności oraz upewniamy się, że uczestnicy wykorzystują wszystkie dostępne możliwości, aby wyróżniać się spośród innych kandydatów. Outplacement dedykowany jest zarówno dla tych, którzy poszukują nowej pracy w tym samym obszarze merytorycznym, jak i dla tych, którzy zastanawiają się nad zmianą dotychczasowego profilu zawodowego, branży lub sposobu pracy. 98% uczestników naszych programów ocenia je jako wysoce przydatne, a 90% czuje się dużo lepiej przygotowana do znalezienia nowego zatrudnienia.
W jakich sytuacjach?
- reorganizacja
- grupowe zwolnienia
- programy dobrowolnych odejść
- indywidualne decyzje dot. dalszej kariery
- zmiana profilu zawodowego
- outplacement
Jak to się odbywa?
Każda propozycja to dokładna analiza specyfiki branży, uczestników i zajmowanych przez nich stanowisk oraz ich doświadczenia w poszukiwaniu pracy. Dopiero wtedy projektujemy konkretne elementy i czas trwania programu outplacementowego. To m.in. konsultacja dokumentów aplikacyjnych, spotkania dotyczące rynku pracy i aktualnych trendów w rekrutacji, symulacja rozmowy rekrutacyjnej z sesją feedback’ową, analiza profilu zawodowego, a także porady dotyczące budowania swojego wizerunku na rynku pracy. Obejmujemy uczestników opieką indywidualną i grupową przez okres od kilku tygodni do kilku miesięcy i proponujemy sesje indywidualne, warsztaty oraz codzienne wsparcie w wyszukiwaniu ofert pracy (również tych ukrytych).