Gra strategiczna – Rozwój wiedzy biznesowej
Decyzje HR mają większy wpływ na efektywność organizacji, niż zazwyczaj o tym myślimy, a efektywność to rzadko miejsce na eksperymenty. Dlatego zapraszamy do gry! To dwudniowa, intensywna symulacja powiązań biznesu i HR w formie strategicznej gry planszowej wspieranej komputerowo. W bezpiecznych warunkach HRowcy uczą się zrozumienia zasad funkcjonowania firmy od strony najważniejszych wskaźników finansowych, a także mechanizmów wpływania na wynik firmy poprzez procesy, systemy i inicjatywy związane z HR. Nasza gra to unikalna na polskim rynku możliwość zdobycia wiedzy niezbędnej każdemu HR Business Partnerowi, którą prowadzimy w ciekawy i angażujący sposób wykorzystując nasze praktyczne, wieloletnie doświadczenie.
W jakich sytuacjach?
- wiedza biznesowa HR
- budowanie świadomości oddziaływania decyzji HR na wynik finansowy
- rozwój HR Biznes Partnerów
- wzmacnianie “business acumen”
- powiązanie funkcji HR ze strategią firmy
Jak to się odbywa?
W czasie gry wcielasz się w rolę szefa działu HR, który musi zmierzyć się z bardzo konkretnymi wyzwaniami stojącymi przed Twoją firmą. Spadek sprzedaży, kupno nowej spółki, cięcia budżetowe, czy działania konkurencji, to tylko niektóre z sytuacji, w których będziesz musiał podjąć szereg decyzji. Czy obcięcie budżetu szkoleniowego przełoży się na zaangażowanie i czy zaangażowanie będzie miało swoje odbicie w przychodach i zadowoleniu klienta? A może wpłynie na rotację i zwiększenie kosztów administracji? Tego będziesz mógł doświadczyć widząc po każdej rundzie nie tylko zmianę w głównych wskaźnikach HR ale też w rachunku zysków i strat firmy, którą reprezentujesz. Każda runda to nowe wyzwanie, a do każdego wyzwania masz do dyspozycji różnorodne karty decyzyjne w 6 kluczowych obszarach HR, wpływających na biznes. Bardzo edukacyjne, maksymalnie interaktywne i bardzo bezpieczne!
